Program Praktyk

Od ponad trzech lat ADT Fire and Security prowadzi Program Praktyk, który kierowany jest przede wszystkim do studentów uczelni technicznych takich jak WAT, SGSP, Politechnika.

Pierwszy program praktyk został opracowany w 2006 roku dla osób, które chciały swoją przyszłość związać z pracą w dziale sprzedaży. Kolejna edycja programu praktyk została rozszerzona o inne działy, takie jak dział realizacji, marketing, HR, itp. Dziś na bieżąco korzystamy z pomocy studentów we wszystkich komórkach organizacyjnych, wiedząc, że dając szansę młodemu ambitnemu człowiekowi, zwiększamy swoje szansę na znalezienie zdolnego, kompetentnego i zaangażowanego pracownika.

Co roku kilkanaście osób rozpoczyna praktyki w ADT Fire and Security. Dla wielu z nich jest to pierwsze doświadczenie zawodowe. Dla najlepszych to pierwsze doświadczenie przeradza się w stałą współpracę, która na długie lata wiąże ich z naszą firmą.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Informacje nt. praktyk przekazywane są do współpracujących z nami biur karier oraz zamieszczane są na naszych stronach internetowych.

Studenci zainteresowani podjęciem praktyki proszeni są w pierwszej kolejności o przesłanie dokumentów aplikacyjnych tzn. CV oraz krótkiego uzasadnienia, dlaczego chcieliby odbyć praktykę w ADT Fire and Security. Wszystkie nadesłane aplikacje są szczegółowo analizowane. Następnie, w zależności od działu, do którego aplikują, wybrani kandydaci otrzymują zadanie problemowe, pozwalające sprawdzić ich zaangażowanie i umiejętność poszukiwania informacji. Osoby, które najlepiej wywiązują się z zadania są zapraszane na spotkanie z przedstawicielem działu personalnego oraz pracownikiem działu, w którym ma się odbyć praktyka. Najlepsi kandydaci wyłonieni w procesie rekrutacji zapraszani są na praktyki.

Jak przebiega praktyka?

Praktyki w ADT Fire and Security trwają od kilku tygodni do kilku miesięcy – w zależności od zainteresowania praktyką praktykanta i zapotrzebowania na pomoc firmy. Pierwsze dwa tygodnie stanowią tzw. "okres próbny”, podczas którego firma i praktykant poznają się nawzajem. Jeżeli po tym okresie obie strony są zadowolone współpraca jest kontynuowana. Każdy praktykant ma wyznaczonego opiekuna, który początkowo nadzoruje, a potem już tylko go wspiera. Staramy się by osoby odbywające u nas praktykę mogły jak najlepiej zrozumieć, na czym polega praca w wybranym dziale. Dlatego też staramy się ich traktować jak stałych pracowników, przydzielając zadania, które wymagają dużego zaangażowania i odpowiedzialności. Wierzymy, że dzięki naszym praktykom młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy zdobywają cenne doświadczenie, dzięki któremu w przyszłości osiągną sukces.

Zasady zgłaszania chęci udziału w praktykach.

W pierwszej kolejności należy przesłać CV i list motywacyjny na adres oferty.pracy@tycoint.com z dopiskiem „Program Praktyk” w tytule. Następnie do najlepszych kandydatów zostanie rozesłane zadanie problemowe, a na końcu przewidziane jest spotkanie z pracownikiem działu personalnego oraz pracownikiem działu, w którym planowana jest praktyka.