Kultura organizacyjna ADT Fire and Security na pierwszym miejscu stawia sobie zadowolenie Klienta oraz wysoki standard oferowanych usług. Nasz sukces zawdzięczamy silnemu zespołowi ludzi pracujących z zaangażowaniem i pasją. ADT Fire and Security jako jedna z niewielu firm na rynku polskim sukcesywnie buduje środowisko empowermentu. Więcej na ten temat można było dowiedzieć się w kwietniu 2007r. podczas Kongresu Kadry organizowanym przez Obserwatorium Zarządzania oraz Nowoczesną firmę, na którym zaprezentowane zostało studium przypadku ADT Fire and Security o empowermencie. Dzięki empawermentowi nasi pracownicy mają możliwość samodzielnego podejmowania decyzji, co niewątpliwie sprzyja zwiększaniu ich zaangażowania i zadowolenia z wykonywanej pracy.
Dążymy do tego by kultura organizacyjna ADT Fire and Security oparta była na wzajemnym szacunku, zaufaniu, otwartości, tolerancji, pełnej, rzetelnej informacji, wsparciu, wzajemnej pomocy, partnerskich relacjach, braku hierarchii, prawie do popełniania błędów, przejrzystych zasadach funkcjonowania i bezpieczeństwie. O tym, że nie są to puste hasła świadczy ankieta satysfakcji pracowników, której wyniki, co roku przechodzą nasze najśmielsze oczekiwania i stanowią dla nas podstawę do dumy.
Nasze działania na rzecz budowania dobrego miejsca pracy doceniane są również przez organizacje zewnętrzne. W roku 2007 znaleźliśmy się w gronie laureatów prestiżowego konkursu „Inwestor w Kapitał Ludzki” organizowanego przez Instytut Zarządzania. Zdobyliśmy również wyróżnienie w konkursie „Firma Równych Szans”, organizowanym przez UNDP oraz Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan za przestrzeganie zasad równości w traktowaniu kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. W kwietniu 2008 znaleźliśmy się w gronie Najlepszych Pracodawców w Polsce.
Cenimy ludzi ambitnych, zaangażowanych i aktywnych, którzy poza pracą znajdują czas na rozwijanie swoich pasji, którzy potrafią się nimi dzielić i łączyć je z pracą. Mamy zapalonych piłkarzy, siatkarzy i biegaczy… Od 2007 roku reprezentacja ADT Fire and Security bierze udział w różnych imprezach biegowych takich jak np. Ekiden, sztafeta 5x5 maraton i półmaraton warszawski, czy teżBieg Katorżnika. Bez względu na zajęte miejsce jesteśmy dumni z naszego zespołu.
Troszczymy się o jasną i otwartą komunikację w firmie. Wszyscy pracownicy są na bieżąco informowani o aktualnej sytuacji ADT Fire and Security. Co miesiąc, w tzw. „Aktualnościach” redagowanych przez dyrektora generalnego pojawiają się informacje o bieżącej sytuacji finansowej firmy. Również raz w miesiącu z wewnętrznego newslettera współpracownicy mają okazję dowiedzieć się, co dzieje się w naszej organizacji, jakie spotkania, szkolenia, konferencje miały miejsce w ostatnich tygodniach, o sukcesach kolegów i koleżanek z działu sprzedaży, realizacji i nie tylko, o zatrudnieniach i zmianach organizacyjnych.
Nikt nie ma poczucia, że coś dzieje się za jego plecami. Dzięki ciągłemu dostępowi do informacji pracownicy w bardziej świadomy sposób mogą samodzielnie podejmować ważne decyzje dotyczące ich pracy, a także z większym szacunkiem odnoszą się do pracy innych. Raz na kwartał organizowane są spotkania dla wszystkich współpracowników, podczas których, zadając bezpośrednio pytania grupie zarządzającej, znajdują oni odpowiedzi na wszelkie nurtujące ich tematy związane z firmą.
Najważniejszy jest dla nas zespół ludzi, którzy tworzą ADT Fire and Security. Co roku, w październiku, organizujemy wyjazdowe spotkania – tzw. kick-off, w których uczestniczą wszyscy pracownicy. Spotkania te składają się z trzech części – części oficjalnej, podczas której podsumowywane są wyniki firmy, zarysowane plany na nadchodzący rok oraz wyróżnieni zostają najlepsi pracownicy. Druga część ma na celu integrację pracowników. Osiągamy to poprzez realizację wspólnego projektu i budowanie silnego zespołu. Trzecia część to wspólna zabawa do białego rana. Nie chcemy by nasi pracownicy byli w firmie anonimowi. Dlatego dajemy im szansę bliższego poznania się podczas wspólnych spotkań z całymi rodzinami, takimi jak pikniki czy imprezy mikołajkowe.
Co wyróżnia ADT Fire and Security na tle innych pracodawców? Niepowtarzalna atmosfera pracy, poczucie bycia częścią zespołu, brak hierarchii, nastawienie na ludzi, którzy niezaprzeczalnie stanowią największą wartość tej firmy.